empíricos e rudimentares por métodos científicos recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho ( ORT ), que se baseia em :
•1 – Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos
•2 – Estudo da Fadiga Humana
•3 – Divisão do Trabalho e Especialização do Operário
•4 – Desenho de Cargos e Tarefas
•5 – Incentivos Salariais e Prêmios de Produção
•6 – Conceito de Homo Economicus
•7 – Condições de Trabalho
•8 – Padronização
•9 – Supervisão Funcional
•1 – Análise do Trabalho e Estudo dos Tempos e Movimentos
•2 – Estudo da Fadiga Humana
•3 – Divisão do Trabalho e Especialização do Operário
•4 – Desenho de Cargos e Tarefas
•5 – Incentivos Salariais e Prêmios de Produção
•6 – Conceito de Homo Economicus
•7 – Condições de Trabalho
•8 – Padronização
•9 – Supervisão Funcional
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